Versandhaus Walz GmbH

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Versandhaus Walz GmbH
Steinstraße 28
88339 Bad Waldsee

Über das Unternehmen

"Nur wer anderen Nutzen bietet, wird selbst erfolgreich sein." - Alfons Walz

Dieser Leitgedanke von Firmengründer Alfons Walz prägt seit mehr als 60 Jahren die Erfolgsgeschichte der Versandhaus Walz GmbH. Zum einen mit einer hohen Serviceorientierung und einer attraktiven Sortimentsgestaltung für Kataloge, Webshops und die baby-walz Filialen. Zum anderen aber auch bei der Ausbildungsqualität in unserem Hause und den Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitern für ihre Entwicklung bieten.

Die Versandhaus Walz GmbH mit Sitz in Bad Waldsee blickt auf eine lange Tradition im Versandhandel zurück. Was 1952 mit der Marke baby-walz begann ist nun um die Marken walzvital und Die moderne Hausfrau gewachsen. Mit diesen B2C-Marken erreichen die Tochtergesellschaften baby-walz GmbH und Walz Leben & Wohnen GmbH eine breite Zielgruppe. Und das nicht nur in Deutschland sondern auch in Österreich, der Schweiz, Frankreich, Belgien und den Niederlanden. Im Bereich B2B ist die Walz-Gruppe darüber hinaus seit mehreren Jahrzehnten im Großhandel sowie in der Neukundengewinnung erfolgreich tätig.

Gründung:

1952 durch Alfons Walz

Sitz:

Bad Waldsee (Baden-Württemberg)

Verbundene Unternehmen

baby-walz GmbH
Walz Leben & Wohnen GmbH
DVM Marketing & Werbung GmbH
TRI International Sourcing & Trading GmbH

Auslandsengagement

Österreich, Schweiz, Belgien, Frankreich, Niederlande, Luxemburg (Walz-Gruppe)

Mitarbeiter

1.150 (Walz-Gruppe, Stand: Oktober)

Markenportfolio

baby-walz (baby-walz GmbH)
Die moderne Hausfrau (Walz Leben & Wohnen GmbH)
walzvital (Walz Leben & Wohnen GmbH)

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1.000 Mitarbeiter)
Branche und Berufsfelder: 
Einzelhandel, Verkauf
Gesuchte Fachbereiche: 
Informatik / IT, Kundenservice, Logistik, Marketing / Sales, Medien / Kommunikation, Produktion, Produktmanagement

Video: 

Die häufigsten Bewerberfragen: 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Die Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft.
Wir treffen eine Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten aus allen Bewerbungen.
Die geeigneten Bewerber werden von uns kontaktiert.
Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Die Entscheidung für eine/n Bewerber/in wird getroffen.
Der Arbeitsvertrag wird abgeschlossen.

Wie kann ich mich au ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Sammeln Sie Informationen zu unserem Unternehmen (Unternehmens-Homepage, Online-Shops).
Bereiten Sie sich inhaltlich auf das Gespräch vor – stellen Sie uns Fragen.
Tipp: Spielen Sie das Vorstellungsgespräch zuvor mit Dritten durch.

Wie kann ich mit meiner Bewerbung überzeugen?

Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf relevante Informationen, erwähnen Sie aber auch Hobbys und persönliche Interessen. Sagen Sie uns, warum gerade Ihre Mitarbeit für uns besonders wertvoll ist (z.B. praktische Erfahrungen).
Schicken Sie uns kein Standardanschreiben, sondern ein persönliches Anschreiben, das uns Ansatzpunkte für ein Vorstellungsgespräch gibt, sowie Ihre Beweggründe für Ihre Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich bei der Walz Gruppe?

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseite bewerben. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden.Durch ein individuelles Anschreiben verleihen Sie Ihrer Bewerbung einen persönlichen Charakter.Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.

Ansprechpartner: 

Rudolf Knoll 
Personalreferent
+49 7524 703-338
Anja Engelhard 
Personalreferentin
+49 7524 703-329
Hanna Nold 
Ausbildungsleiterin
+49 7524 703-7586
Bereich: Ausbildung und Studium

Unternehmensstandorte

Anschrift & Kontakt

Steinstraße 28
88339 Bad Waldsee

Benefits: 

Betriebl. Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Weiterbildungsmaßnahmen